(来学网)人力资源之所以能成为一种异质性资源,是因为它具备了()几个方面的特征。
  • A.
    (来学网)有价值性
  • B.
    (来学网)稀缺性
  • C.
    (来学网)难以模仿性
  • D.
    (来学网)难以替代性
  • E.
    (来学网)难以定价性
正确答案:
ABCD
答案解析:
美国管理学家杰伊·巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性,即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性,并且指出,这四种特征是这些异质性资源创造收益的基础,构成了企业竞争优势的内生来源。对于一家企业来说,人力资源恰恰比较容易具备这样四种异质性资源特征。第一,人力资源是有价值的。第二,人力资源是稀缺的。第三,人力资源是难以模仿的。第四,人力资源是难以替代的。