Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
人力资源之所以能成为一种异质性资源,是因为它具备了()几个方面的特征。
A.
(来学网)
有价值性
B.
(来学网)
稀缺性
C.
(来学网)
难以模仿性
D.
(来学网)
难以替代性
E.
(来学网)
难以定价性
正确答案:
ABCD
答案解析:
美国管理学家杰伊·巴尼明确提出了成为异质性资源必须具备的四个特性,即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性,并且指出,这四种特征是这些异质性资源创造收益的基础,构成了企业竞争优势的内生来源。对于一家企业来说,人力资源恰恰比较容易具备这样四种异质性资源特征。第一,人力资源是有价值的。第二,人力资源是稀缺的。第三,人力资源是难以模仿的。第四,人力资源是难以替代的。
上一题
下一题
模拟试题
模拟试卷 一
试做
模拟试卷 二
试做
模拟试卷 三
试做
模拟试卷 四
试做
模拟试卷 五
试做
模拟试卷 六
试做
模拟试卷 七
试做
模拟试卷 八
试做
模拟试卷 九
试做
模拟试卷 十
试做
模拟试卷 十一
试做
模拟试卷 十二
试做
模拟试卷 十三
试做
模拟试卷 十四
试做
×
友情提示