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人力资源之所以能成为一种异质性资源,是因为它具备了()几个方面的特征。
A.
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有价值性
B.
(来学网)
稀缺性
C.
(来学网)
难以模仿性
D.
(来学网)
难以替代性
E.
(来学网)
难以定价性
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