(来学网)某公司在2021年年初对组织结构进行了大规模的调整，但是一直未改变职位说明书。目前，工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题日益突出，导致员工缺乏效率、工作积极性下降，企业利润也降至开业以来最低点。
- 该公司的情况说明（）。
A. (来学网)职位说明书应该随组织结构的变化而变化
B. (来学网)职位说明书应该随组织成员的变化而变化
C. (来学网)职位说明书对现代企业来说已经失去了效用
- 工作分析在人力资源管理中的作用有（）。
A. (来学网)工作分析可以成为绩效管理体系设计的基础
B. (来学网)工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
C. (来学网)工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
D. (来学网)工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
- 如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司目前最迫切的任务是（）。
- 如果由你来负责工作分析的实施，你首先应该（）。