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400-118-6070
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(来学网)
关于组织承诺的影响后果,下列说法错误的是()。
A.
(来学网)
情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲,满怀热情地工作,表现出高的工作满意度
B.
(来学网)
规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则,在应尽的义务方面表现非常突出,但不会表现出太多的热情
C.
(来学网)
继续承诺高的员工会积极地投入工作,虽然表现出明显的功利之心,但会以较高的热情去完成本职工作
D.
(来学网)
组织承诺高的员工通常有着比较高的工作绩效,保持好的出勤记录,更愿意坚持组织政策,有着较低的离职倾向
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