(来学网)关于胜任素质模型的说法，正确的有（）。
  • A.
    (来学网)特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行为
  • B.
    (来学网)有助于强化行政级别的概念，打造一种积极的以能力提升为中心的高绩效组织
  • C.
    (来学网)能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来
  • D.
    (来学网)使组织的人力资源开发与培训活动更加有效
  • E.
    (来学网)改善组织的员工招募和甄选效果
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