(来学网)下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是()。
  • A.
    (来学网)在组织需要在短期内迅速填补职位空缺时,不宜采用这种战略
  • B.
    (来学网)组织将来可能要承担较高的人工成本
  • C.
    (来学网)搜寻的时间成本会很高
  • D.
    (来学网)对求职者的工作经验要求较少,因而较容易获得合格的求职者
正确答案:
D
答案解析:
培训战略是指组织对求职者的基本素质有要求,但是对工作经验却没有太高的要求,只要求职者的基本素质较好,那么组织在雇用员工之后会向他们提供较多的培训,这样就可以让员工逐渐适应职位的工作要求。这种做法的好处是对求职者的工作经验要求较少,因而较容易获得合格的求职者,招募工作更容易完成。