(来学网)企业在选择（）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性．即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性；否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。
  • A.
    (来学网)个人特征
  • B.
    (来学网)人格类型
  • C.
    (来学网)工作经验
  • D.
    (来学网)学历
正确答案：
A
答案解析：
个人特征包括婚姻状况、性别、年龄等。企业在选择这一类甄选的参考依据时，必须有足够的科学性，即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性，否则，这种做法可能会在法律上被认定为歧视。
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