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企业之所以需要利用学历、工作经验等标准以及笔试、面试、心理测验等手段对求职者进行筛选,主要原因在于劳动力市场的()。
A.
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多样性
B.
(来学网)
不确定性
C.
(来学网)
交易条件复杂性
D.
(来学网)
交易对象难以衡量性
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