(来学网)下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是()。
  • A.
    (来学网)适用于那些对于，工作完成方式十分重视的职位的考核
  • B.
    (来学网)考核目标明确，导向性强
  • C.
    (来学网)可能强化员工只重视结果不重视过程的倾向
  • D.
    (来学网)这类方法包括目标管理法、平衡计分卡法、关键绩效指标法
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