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(来学网)
关键绩效指标的“关键性”体现在()。
A.
(来学网)
指标的数量不强调少而精,而强调多多益善
B.
(来学网)
指标的选择不强调面面俱到,而强调尽量反映工作重点
C.
(来学网)
指标的选择不强调组织的战略目标,而强调工作的实际操作过程
D.
(来学网)
指标的评估不强调基本标准,而强调卓越标准
正确答案:
B
答案解析:
运用关键绩效指标法确立绩效评估体系时,需要注意以下问题:①关键绩效指标的数量不宜过多。当出现指标数量过多的情况时,建议将类似的指标进行合并,并突出关键业务流程指标的位置。②同类型职位的关键绩效指标必须保持一致。③关键绩效指标要彻底贯彻企业战略重点。在设定绩效评估标准时,通常要考虑两种标准:基本标准和卓越标准。
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