(来学网)下列职位评价方法中，属于直接职位比较法的是()。
  • A.
    (来学网)排序法
  • B.
    (来学网)分类法
  • C.
    (来学网)评分法
  • D.
    (来学网)要素计点法
正确答案：
A
答案解析：
职位评价的方法主要有四种，即排序法、分类法、要素计点法和因素比较法。排序法和因素比较法属于直接职位比较法；分类法和要素计点法属于职位尺度比较法。
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