(来学网)将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分人每个绩效等级内。这种绩效考核方法是()。
  • A.
    (来学网)排序法
  • B.
    (来学网)配对比较法
  • C.
    (来学网)强制分布法
  • D.
    (来学网)行为锚定法
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