(来学网)A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：
  1. 作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是()。
    A.
    (来学网)坚持经济人假设的管理思想
    B.
    (来学网)将人力资源战略与组织的经营战略相统一
    C.
    (来学网)为企业设计稳定不变的组织结构
    D.
    (来学网)全面重视员工的工作生活质量
  2. 该公司人力资源管理的重要作用应当体现在()方面。
    A.
    (来学网)为组织制订正确的战略方案
    B.
    (来学网)提升组织的竞争能力
    C.
    (来学网)协助组织的管理人员实现经营目标
    D.
    (来学网)完善市场营销网络
  3. 该公司的人力资源管理作业职能应当由()承担。
    A.
    (来学网)人力资源经理
    B.
    (来学网)普通员工
    C.
    (来学网)生产部门经理
    D.
    (来学网)总经理
  4. 当该公司发展为一家大型企业之后，为了和人力资源管理新趋势保持同步，可以采取()的举措。
    A.
    (来学网)建立共享服务中心，将人力资源管理者从例行公事中解脱出来
    B.
    (来学网)将人力资源部的核心职能外包出去
    C.
    (来学网)人力资源部门聘请较多的人力资源管理专家或多面手
    D.
    (来学网)由行政部门、办公室等部门来处理人力资源管理事务
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