(来学网)关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是
  • A.
    (来学网)绩效管理可以发员工的薪酬发放提供依据
  • B.
    (来学网)绩敏管理可以为企业的人员配置提供依据
  • C.
    (来学网)绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
  • D.
    (来学网)理可以荐助企业更有效地进行员工开发
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