(来学网)激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为,能够供员工了解王作意义的核心维度包括（）
  • A.
    (来学网)任务完整性
  • B.
    (来学网)任务重要性
  • C.
    (来学网)工作自主性
  • D.
    (来学网)工作反馈性
  • E.
    (来学网)技能多样性
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