(来学网)()不能够支持高工资往往能带来高效率这一假设。
  • A.
    (来学网)高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
  • B.
    (来学网)高工资有利于降低员工的离职率，同时强化他们的实际生产率
  • C.
    (来学网)高工资更容易让员工产生忠诚感
  • D.
    (来学网)高工资更容易让人产生公平感
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