(来学网)将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是()。
  • A.
    (来学网)配对比较法
  • B.
    (来学网)关键事件法
  • C.
    (来学网)评价尺度表法
  • D.
    (来学网)行为锚定法
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