(来学网)通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的()。
  • A.
    (来学网)可用性
  • B.
    (来学网)物质性
  • C.
    (来学网)有限性
  • D.
    (来学网)客观性
正确答案：
A
答案解析：
人力资源的可用性是指，通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向（如人格、价值观）等的使用，可以创造更大的价值。
上一题下一题
模拟试题