(来学网)传统的薪酬体系设计原则不包括（）。
  • A.
    (来学网)团队性原则
  • B.
    (来学网)竞争性原则
  • C.
    (来学网)激励性原则
  • D.
    (来学网)合法性原则
正确答案：
A
答案解析：
传统的薪酬体系设计原则主要包括公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则。此外，传统的薪酬设计原则还有适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。
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考前冲刺（2023）