(来学网)()主要应用在绩效评估、培训和工作任务设计等方面。
  • A.
    (来学网)工作要素法
  • B.
    (来学网)关键事件法
  • C.
    (来学网)功能性工作分析方法
  • D.
    (来学网)工作任务清单分析法