(1)职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。职业中介机构的禁止行为包括：禁止扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金。(2)《劳动合同法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”(3)《劳动合同法实施条例》明确规定订立劳动合同时间的三种情形，其中第二种情形是：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前1日。李某2015年7月1日入职乙公司，同年9月30日李某提出辞职，经公司同意，并于同日解除了劳动关系。因此，根据《劳动合同法实施条例》的相关规定，乙公司向李某支付两倍工资的时间为2015年8月和9月，共计2个月，则该工资的数额应当是：4000×2=8000（元）。(4)劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。