(来学网)现代管理心理学要求企业更多的是从内在心理上去激励员工，以满足员工的心理需求。这属于薪酬体系设计中的（）。
  • A.
    (来学网)激励性原则
  • B.
    (来学网)竞争性原则
  • C.
    (来学网)团队性原则
  • D.
    (来学网)隐性报酬原则
正确答案：
D
答案解析：
根据效用递减原则，当物质激励到达一定程度时，其激励效用会逐渐减弱。所以，企业应更多地从内在心理上去激励员工，满足员工的心理需求，这体现了隐性报酬原则。
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