(来学网)绩效反馈的主要目的是（）。
  • A.
    (来学网)改进绩效
  • B.
    (来学网)指出员工的不足
  • C.
    (来学网)激励员工
  • D.
    (来学网)提供更好的工作方法
正确答案：
A
答案解析：
绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效，被考评者应当知道自己在过去的工作中取得了何种进步，自己在哪些方面还存在不足，有待在今后的工作中加以改进提高。
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