(来学网)（）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。
  • A.
    (来学网)结果主导型
  • B.
    (来学网)行为主导型
  • C.
    (来学网)品质主导型
  • D.
    (来学网)能力主导型
正确答案：
A
答案解析：
结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点，它更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用，对事务性工作岗位人员的考评不太适合。
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