(来学网)在绩效管理的实践活动中，偏重考评员工行为的方法有（）。
  • A.
    (来学网)关键事件法
  • B.
    (来学网)行为锚定等级评价法
  • C.
    (来学网)行为观察法
  • D.
    (来学网)加权选择量表法
  • E.
    (来学网)工作行为维度法
正确答案：
ABCD
答案解析：
在绩效管理的实践活动中，行为导向型的客观考评方法偏重考评员工行为，对员工为有效完成工作所必须具有的行为进行界定，具体的考评方法包括：关键事件法、行为锚定等级评价法、行为观察法、加权选择量表法和强迫选择法。
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理论知识