(来学网)岗位分析为人力资源开发与管理活动提供依据，其主要作用有（）。
  • A.
    (来学网)为人力资源规划提供了必要的信息
  • B.
    (来学网)为人员的招聘录用提供了明确的标准
  • C.
    (来学网)为劳动合同的签订提供明确的依据
  • D.
    (来学网)为科学的绩效管理提供了帮助
  • E.
    (来学网)为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
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