(来学网)关键事件法的操作方法不包括（）。
  • A.
    (来学网)记录员工的关键事件
  • B.
    (来学网)针对绩效评估结果改进绩效
  • C.
    (来学网)根据关键事件报告对部门主管的绩效加以评定
  • D.
    (来学网)确定关键事件的定义或项目
正确答案：
C
答案解析：
关键事件法的操作方法包括：（1）确定关键事件的定义或项目。（2）记录员工的关键事件。（3）整理关键事件报告。（4）根据关键事件报告对员工的绩效加以评定。（5）针对绩效评估结果改进绩效。
上一题下一题
历年真题