答案解析:
工作分析在人力资源管理中的作用: (1)人力资源规划;通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素。D正确 (2)人员招聘。工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、能力、个性品质等方面作了详细的规定,有利于组织在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。C正确 (3)人力资源培训与开发; (4)绩效管理; (5)工作评价; (6)薪酬管理。通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部的薪酬结构,提高薪酬体系的内部公平性和科学性。B正确 (7)员工职业生涯规划。