(来学网)评估受训人员的工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用，这是培训与开发效果评估中的（）。
  • A.
    (来学网)工作行为评估
  • B.
    (来学网)学习评估
  • C.
    (来学网)结果评估
  • D.
    (来学网)反应评估
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