(来学网)关于绩效考核的说法，错误的是（ ）。
  • A.
    (来学网)绩效考核的主要作用在于帮助企业强化劳动纪律
  • B.
    (来学网)绩效考核可作为薪酬分配的重要依据
  • C.
    (来学网)绩效考核有利于提高人力资源开发的针对性
  • D.
    (来学网)绩效考核有助于实现人员匹配
正确答案：
A
答案解析：
绩效考核是人力资源管理其他环节的重要依据：（1）)绩效考核是人员配置和班选的依据。D正确（2）绩效考核是人员开发的依据。C正确（3）绩效考核是薪酬分析的依据。B正确（4）绩效考核是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据。
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