(来学网)关于绩效考核的说法，错误的是（ ）。
  • A.
    (来学网)绩效考核的主要作用在于帮助企业强化劳动纪律
  • B.
    (来学网)绩效考核可作为薪酬分配的重要依据
  • C.
    (来学网)绩效考核有利于提高人力资源开发的针对性
  • D.
    (来学网)绩效考核有助于实现人员匹配
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