(来学网)某企业根据职位评价的结果，该企业共划分了六个薪酬等级;每一薪酬等级又分别划分了若干薪酬级别。各薪酬级别之间的差距是相等的。其中，第五薪酬等级分为四个薪酬级别，薪酬区间中值为10万元/年，薪酬浮动率为20%。该企业第五薪酬等级中的第二薪酬级别的薪酬值为（）万元/年。