(来学网)下列属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的有（）。
  • A.
    (来学网)因素比较法
  • B.
    (来学网)民主评议法
  • C.
    (来学网)比较法
  • D.
    (来学网)平衡计分卡
  • E.
    (来学网)计点法
正确答案：
AE
答案解析：
以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。
上一题下一题
冲刺点睛试卷