(来学网)主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是()。
  • A.
    (来学网)经验判断法
  • B.
    (来学网)对偶比较法
  • C.
    (来学网)倍数加权法
  • D.
    (来学网)权值因子判断法
正确答案：
A
答案解析：
绩效考核指标权重设计方法包括经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。其中，经验判断法是一种主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法。A项正确。
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