(来学网)将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是()的操作方法。
  • A.
    (来学网)强制分布法
  • B.
    (来学网)关键事件法
  • C.
    (来学网)配对比较法
  • D.
    (来学网)图尺度评价法
正确答案：
A
答案解析：
将绩效表现划分为多个等级，并确定每个等级的人数比例，是强制分布法的操作方法。
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