合法是劳动合同有效并受法律保护的前提条件。首先，订立劳动合同的主体必须合法，要求劳动者必须是达到法定最低就业年龄，从事繁重体力劳动的，必须年满18周岁(B项错误，C项正确)。其次，要求劳动合同的内容必须合法(D项正确)。最后，要求订立劳动合同的程序与形式合法(A项正确)。