劳动法的表现形式，按其规范的效力层次与范围不同，可以分为7类。其中包括《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳动保障监察条例》《女职工劳动保护特别规定》《禁止使用童工规定》《职工带薪年休假条例》《人力资源市场暂行条例》《保障农民工工资支付条例》等国务院制定的劳动行政法规。