(来学网)激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括()。
  • A.
    (来学网)任务完整性
  • B.
    (来学网)任务重要性
  • C.
    (来学网)难以模仿性
  • D.
    (来学网)难以替代性
  • E.
    (来学网)难以定价性
正确答案：
AB
答案解析：
激励型工作设计方法中的工作特征模型包含技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性、工作反馈性，其中能够使员工了解工作意义的核心维度包括技能多样性、任务完整性和任务重要性。A、B两项正确。
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