(来学网)背景资料
某施工单位中标某框架结构办公大楼，工期360日历天，双方按照《建设工程施工合同（示范文本）》GF-2017-0201签订固定总价合同。合同实施过程中，发生如下事件：
事件一：当地劳动监察部门在现场抽查时发现，劳动合同仅明确工资标准、支付方式和支付时间，劳务用工档案仅包括劳动合同和考勤表。总包单位责令劳务分包企业立即整改。
事件二：施工单位针对现场存在的粉尘等常见职业危害，预留职业病防治费用，严格按照规定使用。
事件三：主体工程完工后，施工单位项目负责人组织项目技术负责人及设计单位项目负责人进行主体工程验收。在验收过程中检查主体结构的相关工程资料，包括施工单位提交的质量自评报告、勘察设计单位的认可文件、施工许可证、规划许可证、中标通知书。
事件四：竣工验收通过后，施工单位于2019年6月2日提交竣工结算支付申请，建设单位在收到申请后一直未予答复。施工单位于2019年7月13日将工程交付给建设单位，之后与建设单位多次协调未果，于2019年9月18日向人民法院提请优先受偿权利。
问题：
1.劳动合同还应明确哪些内容?劳务用工档案还应包括哪些资料?
2.职业病防治费用的用途有哪些?
3.事件三有哪些不妥?写出正确做法。需检查的工程资料还应该包括哪些?
4.竣工结算支付申请的内容包括哪些?根据《建设工程施工合同（示范文本）》GF-2017-0201，应从哪天开始计算利息?