(来学网)某企业营销部经理和营销总监,根据各自工作经验和对企业未来业务量增减情况预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是()。
  • A.
    (来学网)管理人员判断法
  • B.
    (来学网)线性回归分析法
  • C.
    (来学网)德尔菲法
  • D.
    (来学网)管理人员接续计划法