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(来学网)
某企业营销部经理和营销总监,根据各自工作经验和对企业未来业务量增减情况预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是()。
A.
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管理人员判断法
B.
(来学网)
线性回归分析法
C.
(来学网)
德尔菲法
D.
(来学网)
管理人员接续计划法
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章节练习
第一章 企业战略与经营决策
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第二章公司法人治理结构
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第三章 市场营销与品牌管理
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第四章 分销渠道管理
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第五章 生产管理
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第六章 物流管理
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第七章 技术创新管理
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第八章 人力资源规划与薪酬管理
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第九章 企业投融资决策及并购重组
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第十章 电子商务
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第十一章 国际商务运营
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