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最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有()。
A.
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人员核查法
B.
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管理人员接续计划法
C.
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马尔可夫模型法
D.
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管理人员判断法
E.
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德尔菲法
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章节练习
第一章 企业战略与经营决策
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第二章公司法人治理结构
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第三章 市场营销与品牌管理
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第四章 分销渠道管理
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第五章 生产管理
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第六章 物流管理
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第七章 技术创新管理
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第八章 人力资源规划与薪酬管理
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第九章 企业投融资决策及并购重组
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第十章 电子商务
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第十一章 国际商务运营
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