(来学网)某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬，其可采用的方法有（）。
  • A.
    (来学网)职位等级法
  • B.
    (来学网)职位分类法
  • C.
    (来学网)关键绩效指标法
  • D.
    (来学网)因素比较法
  • E.
    (来学网)计点法
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