(来学网)绩效考核方法中，平衡计分卡的（）是其突破传统绩效考核的显著特征之一。
  • A.
    (来学网)顾客角度
  • B.
    (来学网)财务角度
  • C.
    (来学网)内部流程角度
  • D.
    (来学网)学习和创新角度
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