(来学网)作为行为主导型主观考评方法之一，（）能发现员工的优点、不足和差距。
  • A.
    (来学网)简单排列法
  • B.
    (来学网)选择排列法
  • C.
    (来学网)成对比较法
  • D.
    (来学网)强制分布法
正确答案：
C
答案解析：
成对比较法，又称配对比较法，即根据某种考评要素，将所有参加考评的人员逐一比较，按照从最好到最差的顺序对被考评者进行排序。应用该方法，能发现每个员工的优点、不足和差距。故选项C正确。
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冲刺点睛卷（2024）