(来学网)管理人员接续计划法主要适用于对（）的供给预测。
  • A.
    (来学网)生产安全人员和售后服务人员
  • B.
    (来学网)生产人员和工段人员
  • C.
    (来学网)管理人员和工程技术人员
  • D.
    (来学网)研发人员和生产管理人员
正确答案：
C
答案解析：
本题考点为第8章。管理人员接续计划法这种方法主要是对某一职务可能的人员流入量和流出量进行估计。用该职务的现职人员数加上可能的人员流入量，再减去可能的流出量，就可以得出该职务的内容人力资源供给量。主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。故选C。
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预测试卷（2024）