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400-118-6070
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某企业内出现比较严重的冲突,且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下,适合的员工关系管理方面的处理方法是()。
A.
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和平共处
B.
(来学网)
协商、调解
C.
(来学网)
拖延
D.
(来学网)
上级领导裁定
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