(来学网)某企业内出现比较严重的冲突,且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下,适合的员工关系管理方面的处理方法是()。
  • A.
    (来学网)和平共处
  • B.
    (来学网)协商、调解
  • C.
    (来学网)拖延
  • D.
    (来学网)上级领导裁定