(来学网)职工姜明2015年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。姜明知道公司如果不与其订立书面劳动合同，依法需要向其支付双倍工资，因此一直不动声色，直至2016年1月公司对劳动合同进行普查时，才发现与姜明漏签了劳动合同。于是，公司提出与姜明补签书面劳动合同的请求，但姜明要求公司先支付其一倍工资，否则不同意补签书面劳动合同。公司表示，如果姜明不同意补签书面劳动合同，公司将随时与姜明终止劳动关系。随后，因姜明不同意订立书面劳动合同，公司向姜明送达了终止劳动关系的书面通知。姜明收到书面通知后，要求公司给予经济补偿，但公司予以拒绝，双方因此发生了争议。
根据以上资料，回答下列问题：
- 关于公司与姜明订立书面劳动合同的说法，正确的是（）。
A. (来学网)公司与姜明必须在2015年2月28日前订立书面劳动合同
B. (来学网)公司可以随时与姜明订立书面劳动合同
C. (来学网)公司与姜明应当在2015年3月31日前订立书面劳动合同
D. (来学网)公司与姜明应当签订无固定期限劳动合同
- 关于姜明要求公司支付两倍工资的说法，正确的是（）。
A. (来学网)公司应自2015年3月1日起向姜明支付两倍工资
B. (来学网)公司是否与姜明订立书面劳动合同，都无须向姜明支付两倍工资
C. (来学网)只要姜明提出要求，公司就应向姜明支付两倍工资
D. (来学网)公司应当自2015年4月1日起向姜明支付两倍工资
- 关于公司与姜明终止劳动关系的说法，正确的是（）。
C. (来学网)公司如在2016年2月20日书面通知姜明订立书面劳动合同，若姜明不同意，公司应当书面通知姜明终止劳动关系
D. (来学网)公司与姜明未订立书面劳动合同，双方不存在劳动关系也不存在终止劳动关系问题
- 关于公司与姜明终止劳动关系给予经济补偿的说法，正确的是（）。
A. (来学网)公司与姜明终止劳动关系，无需给予姜明经济补偿
B. (来学网)因姜明不愿意订立书面劳动合同，如公司在姜明入职1个月内书面通知姜明终止劳动关系，公司无须给予姜明经济补偿
C. (来学网)如果公司要求与姜明在2016年1月补签劳动合同，姜明不同意，公司应当书面通知劳动者终止劳动关系，并按照规定给予姜明经济补偿
D. (来学网)如果公司与姜明补签书面劳动合同后，又与姜明协商解除劳动合同，公司须根据员工的工作年限支付经济补偿金