(来学网)在进行绩效考核时,有一种将员工从绩效最好到最差进行交替排序,最后根据序列值来计算得分的一种考评方法,这种方法是()。
  • A.
    (来学网)关键事件法
  • B.
    (来学网)行为锚定法
  • C.
    (来学网)交替排序法
  • D.
    (来学网)配对比较法