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在进行绩效考核时,有一种将员工从绩效最好到最差进行交替排序,最后根据序列值来计算得分的一种考评方法,这种方法是()。
A.
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关键事件法
B.
(来学网)
行为锚定法
C.
(来学网)
交替排序法
D.
(来学网)
配对比较法
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