(来学网)建立任职资格体系是（）体系设计的重要步骤。
  • A.
    (来学网)奖励
  • B.
    (来学网)福利
  • C.
    (来学网)能力薪酬
  • D.
    (来学网)绩效薪酬
正确答案：
C
答案解析：
能力薪酬体系设计的流程包括：①进行工作分析，划分职类和职种；②任职资格体系的建立；③职种价值评价；④员工任职资格鉴定。C项正确。
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