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凡是与自己相似的人,总是给予较高评价;相反,对那些与自己有些格格不入的人,就做出偏低的评价。这属于()。
A.
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近因效应
B.
(来学网)
下属行为偏差
C.
(来学网)
晕轮效应
D.
(来学网)
成见效应
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