利用公共就业服务机构作为招募来源主要有两方面的好处：一是由于公共就业服务机构主要服务于失业者，以帮助其实现再就业为目的，而且一般都是免费服务的，因此，这种招募渠道的招募成本非常低。二是通过这种招募渠道推荐而来的求职者往往都处于失业状态，因此，一旦这些人被录用，就可以很快办理入职手续，及时承担组织安排的相关工作。通过私营就业服务机构来寻找工作的很多人实际上并非失业者，而往往是已经实现就业的人，只不过希望通过私营就业服务机构寻找更为理想的雇主而已，因此对于很多雇主来说，这个招募来源是一种非常好的吸引合格求职者的渠道。尽管利用猎头公司的服务需要支付一定费用，但与企业自行招募高级管理人才所需要付出的时间和成本相比，这种费用实际上是微不足道的。