(来学网)下列选项中，关于薪酬等级数量及级差确定工作的说法，正确的有（）。
- A.
(来学网)在进行职位评价时已对职位进行了初步的等级划分，因此，在薪酬结构设计的初始阶段要对企业中的标杆职位作更为细致的划分
- B.
(来学网)在变动级差法中，职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大
- C.
(来学网)在变动差异比率法中，职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大
- D.
(来学网)在恒定差异比率法中，各职位等级中的最高点之间的差相等
- E.
(来学网)划分薪酬等级主要依据的是职位在技能、能力要求上的重要差异